1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、
               奖金等。可申请法院调查令来调查。当然如果工资超过7000以上的，就不是按比例来支付抚养费的，上海地区一般不超过2000元/月，这么多年只见过一个离婚案件法院支持了
               2500元/月，因此很多当事人对这条规定的适用有很多的误解，以为对方不抚养孩子，如果每月收入5万元，就可以要求支付1万-1.5万元每个月抚养费了，这样理解就错了。

　　2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照1确定。

　　     一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

　　3、有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。


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